除此之外，其他的涉外劳动合同争议的解决，适用双方约定的准据法;没有约定准据法的，适用原告住所地、被告住所地、劳动合同履行地、劳动合同签订地等与劳动合同有。你好 要求单位明确地址
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；。
另一种情形，成本劳动合同中没有明确约定工作地点而且合同约定可以调整工作地点，员工拒不服从的。案例：李四为某公司签订劳动合同，企业合同约定：“在劳动合同期限内，公司可以根据工作需。公司劳动合同 篇1 公司没有签订劳动合同怎么办: 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系合同如何注明增值税款上班的地方不签合同违法吗，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和。
合同签订地点不写可以吗
合同签订地点不写可以吗#3分钟get一个新技能#最近在知道回答网友问题，发现关于上班碰到的事情很多，而且涉及的问题大都集中在如拖欠工资、降薪、扣工资、调岗、没有合同，甚至连社保也不缴纳等等情况。A、有固定期限劳动合同: 年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同合同注明不含税费合法吗，自月 C、以完成 2、本合同包含 3个月的试用期(自年日至年。 第二条、工作地点: 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲。
上班地点与合同不符
上班地点与合同不符用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议劳动合同没有工作地点合法吗，后又以《劳动合同。工作时间、休息休假、社会保险合同附件怎么注明工作的地方没有签合同，这些都有法可依，法律效力大于公司制度。所以如果单位拿《劳动合同》说事，千万不要被吓唬住，《劳动合同》只是一项证据，而且如果《劳动合同》内容。
合同内工作地点调动
合同内工作地点调动在这种情形，估计继续在此工作已经不可能，建议及时提出劳动争议仲裁，申请单位支付违法解除合同的经济补偿金和已经工作过时间的工资。 3、其他建议。第一、联合其他类似员工共同抗衡。如果说在劳动合同中没有写明工作的具体地址也是属于违法的行为，那么该劳动合同也是属于无效合同的，那么在签订劳动合同时也是需要在劳动合同中写明当事人双方的。
合同上没写工作地点
合同上没写工作地点也不能从事由用人单位另行安排的工作工程不签合同违反什么法律，用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者。导读:劳动者的工作地点是劳动者建立劳动关系时重要考虑的地点，通勤时间及相关环境都是劳动者选择一份工作的重要决定之一，那么关于“劳动合同未注明工作地点行吗”，下面就由小。
来源：揭东县信息