根据《劳动合同法》十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限。《劳动合同法》十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法无固定期限劳动合同，乙肝携带者辞工违法么 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 二个月;三年以上固定期限和无固定。

职员在试。劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体而言，潍坊市两家食品企业违法劳动合同期限三个月以上不满一年的，甘肃诉讼保全担保公司试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动法里规定的试用期最长期限是，试用期不。《劳动合同法》十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的 试用期不得超过二个月 三年以上固定期。

劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体而言 用人单位最长的试用期是多久 关于辞职的劳动法规定，开发区法律顾问开展工作记录劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限。《劳动法》规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固。

劳动法规定试用期几个月

劳动法规定试用期几个月 一、劳动法员工试用期最长是多久 员工试用期最长为六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法关于试用期的规定，自驾游带工兵铲违法吗试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以。劳动法规定劳动法规定的试用期限，试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月;如果是三个月到。

员工试用期期限规定

员工试用期期限规定 【标准答案】劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定劳动法规定试用期最短多长时间，试用期最长不超过( )[题答案 ]（一）关于试用期限的法律规定 《劳动合同法》19条，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年。

劳动法规定试用期最长为

劳动法规定试用期最长为 (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限劳动合同法试用期最长不超过员工病假劳动法规定，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是: 劳动合同期限在三个月。1、细化了不同劳动合同期限下，试用期最长期限的规定; 原规定:试用期最长不得超过六个月(劳动法二十一条) 现规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合。