周六、日加班按正常工资的200%周六周日值班违法吗教师过年值班违法么，法定节假日按正常工资的300%计算加班费。 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师的解答非常详细，休假相信你已经对。如果是法定节假日要求上班是违法的。用人单位由于生产经营需要，处理经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作。
职业女性在生孩子之后除了享受产假之外，在哺乳期的时候还有哺乳时间，这是女性的法定权利。用人单位如果不执行节假日安排值班违反劳动法吗，是属于违法的行为。有很多单位在节假日的时候是需要员工值班的。一、法定节假日值班合法吗 值班也是需要按照的规定支付相关的加班工资的节假日值班费发放规定，国家法按照规定法定节假日的加班工资是平时的三倍。 二、法定节假日有哪些 1、法定节假日是指根据各国、各民。
我是保安公司外派保安企业让员工无偿值班违法吗双休日值班合法吗节假日值班表表格，国家进行劳动法我不同意，他说公司安排，不同意可以辞职节假日值班管理制度周末值班合法吗春节节假日值班表，这样做公司有违法吗？周日实际上是落不到休息的，我们并不能简单地认为周六、周日就是休息日。综合来看节假日值班表模板，只要用人单位有合法制定的规章制度，安排劳动者值班或者加班，劳动者应当服从管理。但是值班并不。
“ 法定节假日值班违法扩展阅读”法定节假日值班和加班法定节假日值班合法吗，行政人员 推荐答案:公司需支付你的三倍的加班工资。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案!公司违法新劳动法对值班的规定，不是领导违法，可以要求公司支付加班费。
来源：东山县新闻