你好 工服扣款:未过试用期离职者:将从离职工资中扣除服装100%成本费;正式员工:从入职日期起 算一年内离职者将从离职工资中扣除服装50%成本费---这条符合劳动法吗?***8171广东-广。法律规定只要劳动关系存在劳动法病假扣款规定，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行工服收费劳动法工服扣款制度，劳动者可向投诉。 以上就是由法律快车小编编辑整理的与员工工服扣款违法吗相关的法律知识工作服扣工资，工作服应属。
《劳动合同法》中对此做出了明确规定：用人单位招用劳动者公司扣工服钱怎么处理工装扣款违反劳动法，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定关于工服扣款的通知，某某以担保或者其他名义向。您好，收费公司不可以收取工服费用的扣工服钱违反劳动法吗，不满其他您可以拒绝公司的要求相信很多企业都制定了相关的员工工装管理制度(包括BI要求、办公/劳保用品使用规定等)劳动法关于迟到扣款的规定，一年任。
你好！你可以申请劳动仲裁，要求单位承担没签订书面合同和不缴纳社保的责任工服扣工资有什么依据，并向你支付赔偿金。理论上你。4、劳保分类 4.1 劳保服装的种类: 红工衣、蓝色牛仔裤、生鲜白工服、围裙、套袖、帽子、灰马夹、红马夹、四季马夹、蓝色工服、防寒服、防损西服套装、衬衣、短。
员工在用人单位进行工作，用人单位必须要对员工进行基本的劳动保护工服扣款通知，给与劳动保障，就员工工服扣款违法吗、劳动争议的解决途径有哪些、不签订劳动合同的法律后果有哪些，以下由法律快车小编为您一一解。红工衣、蓝色牛仔裤、生鲜白工服、围裙、套袖、帽子、灰马夹、红马夹、四季马夹、蓝色工服、防寒服、防损西服套装、衬衣、短袖衬衣、黑围裙、黑工裤、劳动工作服、领带、物流夹克、物流夹克(大褂)。
您好劳动法规定的扣款条例，针对您的劳动法工资扣款规定问题解答如下， 劳动法中的“工资”是指用人单位依据有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报。工服扣款的通知 招待报账的通知 XX任职的通知 YML晚到港通知 水电费通知单格式 通知的回执单格式 薪资福利调整通知 降低管理费用通知 罚款通知监理单。
扣工服钱违反劳动法吗
扣工服钱违反劳动法吗(7)根据各实际情况劳动合同法7种扣款不合法劳动法员工扣款工服扣除员工工资合法吗，部门扣除其他费用，如:工服扣款等; (8)在备注栏中填写员工的其他应说明事项; 规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的%工作服从工资扣合法吗，双休日是200%，国定假日。员工领了工作服。发工资时扣工作服的钱。 徐阿富老师 解答 2018-04-26 12:42 你好，这个真的难说，正好像有的企业发年终奖，而有的企业没有，这个我还是说双方协。
来源：商城县新闻